La diversité, c'est une réalité
Interview avec Ajar Kahlown, Head of HR, qui dirige la fonction Ressources Humaines pour le groupe SICPA
En quoi la diversité est considérée comme essentielle pour le succès de SICPA ?
Nous pensons que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de notre réussite.
Les membres de notre équipe sont issus de cultures et d'horizons divers, contribuant ainsi à une richesse de points de vue et d'expériences. En privilégiant la diversité, nous sommes plus à même de comprendre et de satisfaire nos clients, et de trouver des solutions nouvelles et innovantes aux défis auxquels nous sommes confrontés.
Quelles mesures sont déployées pour garantir l'égalité des chances pour tous ?
Pour SICPA, l'égalité des chances signifie offrir un traitement et des conditions de travail équitables, indépendamment du genre, de la culture ou de la religion. C’est particulièrement important pour SICPA qui est présente sur les 5 continents. Nous sommes engagés à éliminer toute forme de préjugé ou de discrimination dans nos processus internes à travers le monde. En outre, nous avons mis en place une politique de rémunération juste et équitable pour tous les collaborateurs SICPA, hommes ou femmes. Ces mesures nous ont permis d’obtenir la certification « Equal Pay » en 2021 suite à une analyse approfondie de nos pratiques salariales en Suisse.
Comment SICPA encourage le développement professionnel ?
Je suis persuadée que le développement professionnel de nos collaborateurs passe notamment par la promotion interne et la mobilité au sein de l'entreprise. Nous sommes fiers de notre taux élevé de rétention du personnel et nous nous efforçons de renforcer l'expertise de nos employés. Pour SICPA, cela nous permet aussi de rester à la pointe des évolutions technologiques. De nombreux collègues peuvent témoigner de cet engagement : plusieurs d’entre eux occupent désormais des postes à haute responsabilité après avoir évolué au sein de l'entreprise, parfois dans des domaines différents de leur métier d’origine.
Pourquoi travailler chez SICPA ?
SICPA fait partie de ces rares entreprises, presque centenaires, qui ont su garder une vision et une capacité d’innovation exceptionnelle. Chacun peut s’épanouir dans une ambiance de travail qui encourage la collaboration et les synergies sur les différents marchés où nous sommes présents. Travailler chez SICPA offre non seulement un environnement stimulant, mais aussi la possibilité de contribuer à des solutions innovantes qui ont un impact réel dans le quotidien des citoyens du monde entier.
Pour encourager la collaboration avec les acteurs de l’économie de la confiance, SICPA a ouvert Flex, un espace coworking au cœur du campus.