Responsabilité sociale

SICPA est reconnue comme l'un des meilleurs employeurs de Suisse et jouit d'un taux élevé de rétention du personnel.

Face à l'évolution de la société et aux défis posés par le développement technologique, le numérique et la cybersécurité, nous déployons des efforts considérables pour renforcer l'expertise de nos collaborateurs et attirer de nouveaux talents. Nous devons nous adapter aux besoins de ces derniers, membres d'une jeune génération beaucoup plus sensible aux possibilités de flexibilité, de télétravail et à un meilleur équilibre entre vies personnelle et professionnelle.

Conformément à sa politique de ressources humaines, SICPA offre des possibilités d'apprentissage à chaque étape du cycle de carrière : intégration, formation continue,  formation des cadres, programmes d'après-carrière, etc. Tous nos collaborateurs peuvent en bénéficier, quel que soit leur niveau ou leur poste.

Chez SICPA, la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances signifient garantir l'égalité de traitement et de conditions de travail indépendamment du genre, de la culture ou de la religion. Nous nous engageons à éliminer les préjugés et la discrimination dans tous nos processus internes au niveau mondial.

Pour en savoir plus, consultez notre section Diversité.

Le système de gestion de la santé et de la sécurité au travail de SICPA couvre l'ensemble des collaborateurs, des sous-traitants, des activités et des lieux de travail de SICPA, et ce dans le monde entier. L'entreprise a mis en place des processus rigoureux en matière de santé et de sécurité, reconnus par la certification ISO 45001.

Nous recensons tous les risques professionnels liés à ses activités et veillons à ce qu'ils soient atténués de manière adéquate et efficace sur tous nos sites de production.

SICPA veille à ce que les mêmes normes de qualité soient appliquées dans chaque entité en ce qui concerne les conditions de travail et les garanties financières.

SICPA tient à soutenir les communautés dans lesquelles elle mène ses activités et participe à des activités sociales, culturelles, éducatives, environnementales et scientifiques, souvent avec la participation active de ses propres collaborateurs.

En 2022, SICPA a contribué à hauteur d'environ 715 000 CHF à 52 projets dans ses pays d'implantation. Pour prendre connaissance des nombreux exemples de contribution de SICPA à ses communautés, consultez nos rapports de Développement durable de ces dix dernières années.