Responsabilidad social

SICPA ha sido reconocida como uno de los mejores empleadores de Suiza y goza de una elevada tasa retención del personal. 

En consonancia con la evolución de la sociedad y los retos que plantean el desarrollo tecnológico, la digitalización y la ciberseguridad, estamos haciendo grandes esfuerzos para reforzar los conocimientos y experiencia de los empleados y atraer a nuevos talentos. La empresa debe adaptarse a las necesidades de este talento, una generación más joven que espera mayor flexibilidad, teletrabajo y un mejor equilibrio entre vida laboral y personal.

Siguiendo su política de RR. HH., SICPA ofrece oportunidades de formación en todas las etapas del ciclo de vida de los empleados, desde la incorporación hasta la formación continua, formación para ejecutivos y programas posteriores a la carrera profesional. Todos los empleados tienen acceso, independientemente de su nivel de estudios o cargo.

Para SICPA, la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades significa garantizar la igualdad de trato y de condiciones de trabajo, independientemente del sexo, la cultura o la religión. Nos comprometemos a eliminar los prejuicios y la discriminación en todos nuestros procesos internos y a escala mundial.

Más información en la página sobre Diversidad.

El Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud Laboral (SSL) cubre a todos los empleados, contratistas, actividades y centros de trabajo de SICPA en todo el mundo. La empresa ha implantado rigurosos procesos de salud y seguridad, que han obtenido la certificación ISO 45001.

La empresa hace un seguimiento de todos los riesgos laborales derivados de sus actividades y se asegura de que se mitiguen, de manera adecuada y eficaz, en todas sus plantas de producción.

SICPA vela porque se apliquen los mismos estándares de alta calidad en cada entidad en materia de condiciones laborales y garantías financieras.

SICPA busca tener un impacto positivo en las comunidades en las que opera, para lo que participa en actividades sociales, culturales, educativas, medioambientales y científicas, a menudo con la implicación activa de sus empleados. 

En 2022, SICPA contribuyó con aproximadamente 715 000 CHF en 52 proyectos en los países en los que opera. En los informes de RSE/Sostenibilidad de la empresa de estos diez últimos años se recogen numerosos ejemplos.