Diversité

Chez SICPA, nous pensons que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de notre réussite.

Les membres de notre équipe sont issus de cultures et d'horizons divers, contribuant ainsi à une richesse de points de vue et d'expériences. En privilégiant la diversité, nous sommes plus à même de comprendre et de satisfaire nos clients, et de trouver des solutions nouvelles et innovantes aux défis auxquels nous sommes confrontés.

Avec 3 000 collaborateurs de plus de 80 nationalités, basés dans 35 pays, et plus de 70 professions, SICPA promeut un environnement de travail unique.

Place aux femmes dans les STEM

SICPA s'engage à favoriser une main-d'œuvre plus équilibrée en matière de genre et soutient différents projets et associations tels que Women in Cyber (Suisse) et Women in Tech (Global). Ces associations proposent des formations et des ressources, des possibilités de réseautage et des échanges afin d'encourager les femmes à faire carrière dans les STEM.

Égalité entre les genres et égalité salariale

Nous prônons l'égalité des chances en matière d'emploi et, à ce titre, ne tolérons aucune discrimination ou partialité fondée sur l'origine, la nationalité, la religion, l'appartenance ethnique, le genre, les aptitudes physiques ou mentales, l'orientation sexuelle ou l'âge d'un candidat ou d'une candidate.

De plus, notre entreprise est profondément engagée dans une stratégie de rémunération juste et équitable pour chaque membre de la famille SICPA. En 2021, SICPA Suisse a mené à bien l'analyse et l'audit sur l'égalité salariale, conformément aux nouvelles dispositions de la loi suisse sur l'égalité entre les hommes et les femmes, et a reçu la certification « Equal Pay ».

Ce n'est pas tout : les filiales de SICPA au Chili, en République dominicaine, en Équateur, en Espagne et en Suisse participent aux initiatives du Pacte mondial des Nations unies, telles que les Principes d'autonomisation des femmes (WEP) et le programme d'accélération Target Gender Equality. Celles-ci offrent des outils et des conseils pour faire progresser l'égalité entre les genres et l'autonomisation des femmes sur le lieu et le marché du travail, et dans la communauté.

Outre ceux visant à réduire l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes, SICPA a lancé divers programmes destinés à favoriser l'égalité des chances en matière d'évolution professionnelle et de développement des compétences.

L'engagement de SICPA en faveur de l'égalité salariale et son approche complexe, qui vont des structures salariales équitables à la promotion de l'égalité des chances, témoignent de la volonté de l'entreprise d'éradiquer les disparités salariales entre les hommes et les femmes. L'égalité salariale et l'égalité entre les hommes et les femmes transcendent les simples données numériques : elles sont profondément ancrées dans nos valeurs éthiques. Ensemble, en Suisse et dans le monde, nous œuvrons au développement d'une organisation qui donne la priorité à l'équité et à l'inclusion à tous les niveaux.

Découvrez les témoignages de nos collaborateurs !

Notre réussite continue est le fruit de l'expertise et du dévouement de nos collaborateurs. Chez SICPA, nous travaillons ensemble pour favoriser la confiance !

Dans cette série spéciale de témoignages, des employés de nos sites du monde entier partagent leur expérience de travail chez SICPA. Vous y découvrirez ce qu'ils apprécient le plus dans leur travail, ce que SICPA leur a apporté tant sur le plan professionnel que personnel, et bien d'autres choses encore.

La diversité de nos collaborateurs, aux cultures, aux professions, aux parcours et aux centres d'intérêt variés, est une véritable force et nous rend fiers chaque jour d'appartenir à la famille SICPA.

Trim Kelmeni, apprenti logisticien, Suisse

Je suis actuellement en deuxième année d’apprentissage de logisticien au sein du département Supply Chain de SICPA. Mes responsabilités comprennent la réception et l’expédition des marchandises, la gestion des stocks ainsi que l’étiquetage des articles. Ce que j’apprécie le plus dans mon apprentissage, c’est la diversité des tâches et l’opportunité de découvrir différents services. J’ai également la chance d’évoluer dans une équipe où règne une ambiance très conviviale et familiale.

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Alicia Sadiki, Stagiaire en Finance, Suisse

Je réalise actuellement un stage longue durée chez SICPA en parallèle de mes études en International Business Management à la HEG. Au sein du département Finance, je soutiens les équipes Business Finance et Controlling dans diverses activités opérationnelles. Cette expérience me permet d'appliquer concrètement les notions apprises en cours, notamment en comptabilité et en finance. J'apprécie particulièrement la possibilité de découvrir différents domaines de la finance, l'environnement international de l'entreprise ainsi que le soutien et la bienveillance de mon équipe. Cette expérience m'aide également à mieux comprendre le monde du travail et à développer des compétences utiles pour mon avenir professionnel.

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Tim Streit, Apprenti médiamaticien, Suisse

Je travaille chez SICPA depuis un peu plus de trois ans en tant qu’apprenti médiamaticien au sein du département Marketing. Je m’occupe principalement de la création de contenus visuels, notamment de photographies, de vidéos et de brochures. C’est justement cette diversité que j’apprécie le plus dans mon apprentissage. Je peux passer de la photographie à la conception d’une brochure, puis travailler sur des tâches orientées marketing. L’ambiance est agréable et bienveillante, ce qui rend l’apprentissage encore plus enrichissant au quotidien. Mon apprentissage m’a beaucoup apporté et représente un véritable atout pour mon avenir professionnel.

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Photo - apprenti employé de commerce - Sicpa

Luca Granitto, Apprenti employé de commerce, Suisse

Ce que j’apprécie le plus dans mon apprentissage au sein de SICPA, c’est la variété de mes tâches. Durant nos trois ans d’apprentissage, nous changeons aussi de service chaque année, ce qui nous permet de découvrir différentes facettes du métier. Toute l’équipe m’a bien intégré et cette expérience représente un véritable atout pour mon avenir professionnel.

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Vladimir Iliev, Compliance Manager, Switzerland

Avec une carrière façonnée par des secteurs et des cultures contrastés, Vladimir apporte à SICPA un mélange unique d’agilité, de rigueur professionnelle et d’intégrité profonde. Issu d’un environnement corporatif américain dynamique dans l’industrie des boissons, son passage dans le monde de la conformité chez SICPA révèle une histoire d’alignement : entre valeurs et travail, entre développement personnel et culture d’entreprise, et entre aspirations professionnelles et une communauté dans laquelle il sent qu’il peut pleinement être lui‑même.

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Marlyse Demartin Maeder, Head of Features & Detection, Switzerland

Avec plus de vingt ans d’expérience chez SICPA, Marlyse incarne un leadership féminin inspirant dans un domaine scientifique et technologique encore largement dominé par les hommes. Aujourd’hui à la tête du service Eléments de Sécurité et Détection (Head of Security Features & Detection), elle dirige cinq laboratoires et une équipe de 80 personnes, avec un style de management basé sur l’écoute, la cohésion et la conviction.

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