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Diversidade

Na SICPA, acreditamos que a diversidade e a inclusão são componentes essenciais do nosso sucesso. 

 

A nossa equipa é composta por indivíduos de diversas culturas e origens, que trazem uma riqueza de perspectivas e experiências para a mesa. Ao abraçar a diversidade, somos capazes de compreender e servir melhor os nossos clientes e encontrar soluções novas e inovadoras para os desafios que enfrentamos. 

 

Com 3000 funcionários de mais de 80 nacionalidades, baseados em 35 países e mais de 70 profissões diferentes, a SICPA oferece um ambiente de trabalho único.

 

 

Capacitar as mulheres em STEM

 


A SICPA está empenhada em construir uma força de trabalho mais equilibrada em termos de género e apoia diferentes projectos e associações, tais como Girls in Tech (Suíça), Women in Cyber (Suíça) e Women in Tech (Global). Estas associações fornecem formação e recursos, a possibilidade de estabelecer redes e intercâmbios para incentivar as mulheres a seguirem carreiras em STEM. 

 

 

Igualdade de género e igualdade de remuneração


 

A SICPA é uma empresa com igualdade de oportunidades de emprego e, como tal, não tolera discriminação ou preconceito em relação à origem, nacionalidade, religião, raça, género, capacidade física ou mental, orientação sexual ou idade de um candidato.

 

Além disso, a nossa empresa está profundamente empenhada numa estratégia de compensação justa e equitativa para todos os funcionários. Em 2021, a SICPA na Suíça concluiu com sucesso a análise e subsequente auditoria sobre a igualdade de remuneração, ao abrigo das novas disposições da lei suíça sobre a igualdade entre homens e mulheres, qualificando-a como um empregador “Equal Pay”

 

Além disso, a SICPA Chile, República Dominicana, Equador, Espanha e Suíça participam nas iniciativas do Pacto Global das Nações Unidas, tais como os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) e o programa de aceleração Target Gender Equality. Estes oferecem ferramentas e orientações para promover a igualdade de género e o empoderamento das mulheres no local de trabalho, no mercado e na comunidade.

 

Para além das disparidades salariais entre homens e mulheres, a SICPA lançou vários programas destinados a proporcionar oportunidades iguais de progressão na carreira e de desenvolvimento de competências.

 

O compromisso da SICPA para com a igualdade de remuneração e a sua abordagem multifacetada, que vai desde estruturas salariais justas até à promoção da igualdade de oportunidades, demonstra a dedicação da empresa em erradicar as disparidades salariais entre homens e mulheres. A igualdade salarial e de género transcende os meros dados numéricos; está profundamente enraizada nos nossos valores éticos. Juntos, na Suíça e a nível internacional, estamos a trabalhar para construir uma organização que dá prioridade à justiça e à inclusão a todos os níveis.

Ouça nosso pessoal! 

O nosso sucesso contínuo resulta da experiência e dedicação dos nossos colaboradores. Na SICPA, trabalhamos em conjunto para criar confiança!

Nesta série especial de testemunhos, os colaboradores das nossas entidades em todo o mundo partilham algumas ideias reais sobre a sua experiência de trabalho na SICPA, o que mais lhes agrada no trabalho aqui, o que a SICPA lhes trouxe em termos profissionais e pessoais e muito mais.  

A diversidade dos nossos colaboradores, com diferentes culturas, profissões, origens e interesses, é uma verdadeira força e faz-nos sentir orgulhosos todos os dias por fazer parte desta empresa.

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Christian Tadeu Pereira

Christian Tadeu Pereira, Assistente de contabilidade, Suíça

A variedade de tarefas diferentes, as interações com os colegas e a aprendizagem em dois locais muito distintos, como Prilly e Chavornay, foram os pontos fortes do meu programa de aprendizagem. Estou constantemente a adaptar-me a vários departamentos em simultâneo, resolvendo vários problemas que surgem no dia a dia. Como resultado, consegui adaptar-me a uma utilização adequada da linguagem profissional em inglês e francês, gerir o stress e a capacidade de gerir o meu trabalho de forma independente...
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Vanessa Rochat

Vanessa Rochat, Especialista em Operações de RH, Suíça

Durante o meu programa de aprendizagem na SICPA, pude ter uma visão geral do funcionamento de uma empresa, analisando a colaboração entre todos os departamentos e a sua importância global. Como estagiário, tive a oportunidade de aprender e trabalhar em vários departamentos. Esta diversidade permite-nos afirmar as nossas preferências profissionais num ambiente de confiança onde não hesitamos em fazer perguntas.
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Smiljka Sekulic

Smiljka Sekulic, Engenheiro de software sênior, Suíça

Em 2016, após 15 anos de experiência internacional em grandes projectos de desenvolvimento de software, Smiljka Sekulic juntou-se à SICPA Suíça como engenheira de software.
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Endika Lazkano

Endika Lazkano, Engenheiro de software, Espanha

O nosso escritório em Madrid tem o tamanho certo entre uma start-up e uma grande empresa. É possível cumprimentar toda a gente de manhã, mas, ao mesmo tempo, existe uma estrutura e equipas bem definidas.
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Jairo Alencar

Jairo Alencar, Engenheiro sênior de sistemas de TI, Chile

Com seu diploma técnico em mãos, Jairo tinha um novo rumo para sua carreira. Trabalhar na SICPA deu-lhe a oportunidade de estar em contacto com outros países, outras culturas e mudou consideravelmente a sua perspetiva para o futuro.
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Vinothini Rajendran

Vinothini Rajendran, Scrum Master, Malásia

A SICPA proporciona-me um ambiente que me permite interagir com pessoas de diferentes níveis organizacionais e de várias áreas funcionais sem quaisquer restrições.