Diversidade
Na SICPA, acreditamos que a diversidade e a inclusão são componentes essenciais do nosso sucesso.
A nossa equipa é composta por indivíduos de diversas culturas e origens, que trazem uma riqueza de perspectivas e experiências para a mesa. Ao abraçar a diversidade, somos capazes de compreender e servir melhor os nossos clientes e encontrar soluções novas e inovadoras para os desafios que enfrentamos.
Com 3000 funcionários de mais de 80 nacionalidades, baseados em 35 países e mais de 70 profissões diferentes, a SICPA oferece um ambiente de trabalho único.
Capacitar as mulheres em STEM
A SICPA está empenhada em construir uma força de trabalho mais equilibrada em termos de género e apoia diferentes projectos e associações, tais como Girls in Tech (Suíça), Women in Cyber (Suíça) e Women in Tech (Global). Estas associações fornecem formação e recursos, a possibilidade de estabelecer redes e intercâmbios para incentivar as mulheres a seguirem carreiras em STEM.
Igualdade de género e igualdade de remuneração
A SICPA é uma empresa com igualdade de oportunidades de emprego e, como tal, não tolera discriminação ou preconceito em relação à origem, nacionalidade, religião, raça, género, capacidade física ou mental, orientação sexual ou idade de um candidato.
Além disso, a nossa empresa está profundamente empenhada numa estratégia de compensação justa e equitativa para todos os funcionários. Em 2021, a SICPA na Suíça concluiu com sucesso a análise e subsequente auditoria sobre a igualdade de remuneração, ao abrigo das novas disposições da lei suíça sobre a igualdade entre homens e mulheres, qualificando-a como um empregador “Equal Pay”.
Além disso, a SICPA Chile, República Dominicana, Equador, Espanha e Suíça participam nas iniciativas do Pacto Global das Nações Unidas, tais como os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) e o programa de aceleração Target Gender Equality. Estes oferecem ferramentas e orientações para promover a igualdade de género e o empoderamento das mulheres no local de trabalho, no mercado e na comunidade.
Para além das disparidades salariais entre homens e mulheres, a SICPA lançou vários programas destinados a proporcionar oportunidades iguais de progressão na carreira e de desenvolvimento de competências.
O compromisso da SICPA para com a igualdade de remuneração e a sua abordagem multifacetada, que vai desde estruturas salariais justas até à promoção da igualdade de oportunidades, demonstra a dedicação da empresa em erradicar as disparidades salariais entre homens e mulheres. A igualdade salarial e de género transcende os meros dados numéricos; está profundamente enraizada nos nossos valores éticos. Juntos, na Suíça e a nível internacional, estamos a trabalhar para construir uma organização que dá prioridade à justiça e à inclusão a todos os níveis.
Ouça nosso pessoal!
O nosso sucesso contínuo resulta da experiência e dedicação dos nossos colaboradores. Na SICPA, trabalhamos em conjunto para criar confiança!
Nesta série especial de testemunhos, os colaboradores das nossas entidades em todo o mundo partilham algumas ideias reais sobre a sua experiência de trabalho na SICPA, o que mais lhes agrada no trabalho aqui, o que a SICPA lhes trouxe em termos profissionais e pessoais e muito mais.
A diversidade dos nossos colaboradores, com diferentes culturas, profissões, origens e interesses, é uma verdadeira força e faz-nos sentir orgulhosos todos os dias por fazer parte desta empresa.
Desiré Martinez, Scrum Master, Espanha
Carole Grivel, Gerente de Laboratório QCA, Suíça
Tonino Spinelli, Logistics Specialist, Switzerland
Elvir Nuredini, Apprenti Employé de Commerce, Suisse
