Vladimir Iliev

Vladimir Iliev —  Naviguer dans la conformité avec intégrité, curiosité et sens du lien humain

Avec une carrière façonnée par des secteurs et des cultures contrastés, Vladimir apporte à SICPA un mélange unique d’agilité, de rigueur professionnelle et d’intégrité profonde. Issu d’un environnement corporatif américain dynamique dans l’industrie des boissons, son passage dans le monde de la conformité chez SICPA révèle une histoire d’alignement : entre valeurs et travail, entre développement personnel et culture d’entreprise, et entre aspirations professionnelles et une communauté dans laquelle il sent qu’il peut pleinement être lui‑même.

Fait intéressant, Vladimir souhaitait initialement étudier le droit, attiré par le défi intellectuel et les nuances de la médiation. S’il n’est pas devenu avocat, il voit aujourd’hui des parallèles évidents avec son rôle actuel.
La conformité, dit‑il, consiste essentiellement à évaluer les risques et à conseiller l’entreprise, à se tenir au croisement entre protection, performance et pratique éthique.
Il apprécie également que la culture de performance de SICPA lui permette de s’épanouir professionnellement sans sacrifier son équilibre personnel.
Sports, en particulier la boxe, l’aident à maintenir concentration et résilience. Il valorise le professionnalisme, l’héritage et l'héritage familial privé qu'il associe fortement à SICPA.

Avant de rejoindre SICPA, Vladimir ne connaissait ni l’entreprise ni le monde complexe des encres de sécurité, de l’authentification ou de la conformité gouvernementale.
Pour lui, ce qui définit SICPA avant tout, c’est sa culture centrée sur l’humain. La diversité culturelle, professionnelle et linguistique l’a immédiatement mis à l’aise. Il apprécie la variété des parties prenantes avec lesquelles il collabore et le fort esprit d’équipe qui soutient son travail quotidien.

 

En tant que professionnel de la conformité, Vladimir se voit comme gardien et facilitateur - les « yeux et oreilles » d’une organisation engagée aux plus hauts standards.
Pour lui, la conformité va bien au‑delà des règles : il s’agit d’évaluer clairement les risques, de guider les équipes et de nourrir une culture où faire ce qui est juste devient naturel.

Parmi les projets qu’il a menés, Vladimir est particulièrement fier de son travail visant à renforcer les pratiques de conformité et de lutte contre la corruption au sein de l’organisation. Chaque année, SICPA passe par un audit ISO rigoureux, un processus qui examine chaque aspect du cadre de conformité.

Pour Vladimir, réussir cet audit représente bien plus qu’une étape procédurale - c’est une preuve concrète que SICPA s’aligne de manière constante sur les plus hauts standards internationaux. Les mesures et initiatives mises en place, auxquelles il a souvent contribué ou qu’il a aidé à façonner, reflètent à la fois l’engagement de l’entreprise envers l’intégrité et sa propre volonté de construire un environnement de conformité solide, fiable et digne de confiance.

S’appuyant sur sa propre expérience, Vladimir conseille aux futurs professionnels de la conformité de bâtir une solide réputation fondée sur la confiance et l’intégrité. Il les encourage à acquérir une expertise spécifique, à obtenir des certifications et à développer un haut niveau d’organisation. Il insiste : il n’est jamais trop tard pour commencer une carrière dans la conformité, mais l’état d’esprit doit être structuré et résilient. La résistance au stress, explique‑t‑il, n’est pas une option - c’est une composante essentielle du métier.

Son déménagement en Suisse a été une expérience très positive. SICPA l’a soutenu dans cette transition, en lui offrant un cours de langue et en l’accompagnant dans les démarches administratives.

S’installer à Lausanne - une ville avec environ 40 % de population expatriée - a renforcé son sentiment d’appartenance. Divers, accueillants et ouverts d’esprit, les environs l’ont encouragé à continuer d’apprendre et de s’intégrer.

Il souligne toutefois l’importance de faire l’effort : s’adapter, comprendre la culture et apprendre la langue sont des étapes essentielles vers une véritable intégration.

En fin de compte, Vladimir a choisi SICPA - et continue de s’y épanouir - en raison du fort sentiment de compréhension mutuelle entre lui et l’organisation. Il se sent réellement soutenu dans son développement, apprécié pour la valeur qu’il apporte, et aligné avec une entreprise où l’expertise réglementaire joue un rôle central et essentiel.

L’aide à la relocalisation lors de son arrivée, combinée à l’investissement continu dans son évolution, a confirmé pour lui qu’il avait trouvé bien plus qu’un simple lieu de travail - il avait trouvé un véritable foyer professionnel.

Pour Vladimir, l’essence de SICPA se résume en trois mots : intégrité, stabilité et authenticité.

C’est une organisation où les individus sont encouragés à être eux‑mêmes, où professionnalisme et authenticité humaine se renforcent mutuellement, et où il a pu trouver à la fois sens et équilibre.