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Diversité

Chez SICPA, nous pensons que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de notre réussite.

 

Les membres de notre équipe sont issus de cultures et d'horizons divers, contribuant ainsi à une richesse de points de vue et d'expériences. En privilégiant la diversité, nous sommes plus à même de comprendre et de satisfaire nos clients, et de trouver des solutions nouvelles et innovantes aux défis auxquels nous sommes confrontés.

 

Avec 3 000 collaborateurs de plus de 80 nationalités, basés dans 35 pays, et plus de 70 professions, SICPA promeut un environnement de travail unique. 

 

Place aux femmes dans les STEM

  

SICPA s'engage à favoriser une main-d'œuvre plus équilibrée en matière de genre et soutient différents projets et associations tels que Girls in Tech (Suisse), Women in Cyber (Suisse) et Women in Tech (Global). Ces associations proposent des formations et des ressources, des possibilités de réseautage et des échanges afin d'encourager les femmes à faire carrière dans les STEM.

 

Égalité entre les genres et égalité salariale

 

Nous prônons l'égalité des chances en matière d'emploi et, à ce titre, ne tolérons aucune discrimination ou partialité fondée sur l'origine, la nationalité, la religion, l'appartenance ethnique, le genre, les aptitudes physiques ou mentales, l'orientation sexuelle ou l'âge d'un candidat ou d'une candidate.

 

De plus, notre entreprise est profondément engagée dans une stratégie de rémunération juste et équitable pour chaque membre de la famille SICPA. En 2021, SICPA Suisse a mené à bien l'analyse et l'audit sur l'égalité salariale, conformément aux nouvelles dispositions de la loi suisse sur l'égalité entre les hommes et les femmes, et a reçu la certification « Equal Pay ».

 

Ce n'est pas tout : les filiales de SICPA au Chili, en République dominicaine, en Équateur, en Espagne et en Suisse participent aux initiatives du Pacte mondial des Nations unies, telles que les Principes d'autonomisation des femmes (WEP) et le programme d'accélération Target Gender Equality. Celles-ci offrent des outils et des conseils pour faire progresser l'égalité entre les genres et l'autonomisation des femmes sur le lieu et le marché du travail, et dans la communauté.

 

Outre ceux visant à réduire l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes, SICPA a lancé divers programmes destinés à favoriser l'égalité des chances en matière d'évolution professionnelle et de développement des compétences.

 

L'engagement de SICPA en faveur de l'égalité salariale et son approche complexe, qui vont des structures salariales équitables à la promotion de l'égalité des chances, témoignent de la volonté de l'entreprise d'éradiquer les disparités salariales entre les hommes et les femmes. L'égalité salariale et l'égalité entre les hommes et les femmes transcendent les simples données numériques : elles sont profondément ancrées dans nos valeurs éthiques. Ensemble, en Suisse et dans le monde, nous œuvrons au développement d'une organisation qui donne la priorité à l'équité et à l'inclusion à tous les niveaux.

Découvrez les témoignages de nos collaborateurs !

Notre réussite continue est le fruit de l'expertise et du dévouement de nos collaborateurs. Chez SICPA, nous travaillons ensemble pour favoriser la confiance !

Dans cette série spéciale de témoignages, des employés de nos sites du monde entier partagent leur expérience de travail chez SICPA. Vous y découvrirez ce qu'ils apprécient le plus dans leur travail, ce que SICPA leur a apporté tant sur le plan professionnel que personnel, et bien d'autres choses encore.  

La diversité de nos collaborateurs, aux cultures, aux professions, aux parcours et aux centres d'intérêt variés, est une véritable force et nous rend fiers chaque jour d'appartenir à la famille SICPA.

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Michal Kapalka

Michal Kapalka, Principal Software Engineer, Suisse

Chez SICPA est le fait que chaque jour est une nouvelle occasion d’apprendre, soit de mes collègues, soit de mon manager ou des outils que l’on utilise.
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Damien Snoeck

Damien Snoeck, Senior Software Engineer, Suisse

Depuis 10 ans, je ne cesse d'avoir de nouveaux challenges me permettant de découvrir de nouvelles technologies et de nouvelles méthodologies.
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Vinothini Rajendran

Vinothini Rajendran, Scrum Master, Malaisie

SICPA me donne la chance de pouvoir interagir avec des personnes travaillant à plusieurs niveaux mais également dans plusieurs domaines fonctionnels, sans aucune restriction.
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Jairo Alencar

Jairo Alencar, Senior IT System Engineer, Chili

Jairo Alencar était très heureux de pouvoir rejoindre l’entreprise en tant que Field Service Technician en septembre 2012 car avec ce nouvel emploi, son diplôme technique en poche, Jairo a donné un nouvel élan à sa carrière.
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Endika Lazkano

Endika Lazkano, Software Engineer, Espagne

Notre bureau à Madrid a la taille parfaite entre la start-up et la grande entreprise. Vous pouvez dire bonjour à tout le monde le matin, mais en même temps, il y a quand même une structure et des équipes bien définies.
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Smiljka Sekulic

Smiljka Sekulic, Senior Software Engineer, Suisse

Après 15 ans d’expérience internationale sur d’importants et d’intéressants projets de développement de logiciels, Smiljka Sekulic a rejoint SICPA en 2016 en tant que Software Engineer.