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Diversité

Chez SICPA, nous pensons que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de notre réussite.

 

Les membres de notre équipe sont issus de cultures et d'horizons divers, contribuant ainsi à une richesse de points de vue et d'expériences. En privilégiant la diversité, nous sommes plus à même de comprendre et de satisfaire nos clients, et de trouver des solutions nouvelles et innovantes aux défis auxquels nous sommes confrontés.

 

Avec 3 000 collaborateurs de plus de 80 nationalités, basés dans 35 pays, et plus de 70 professions, SICPA promeut un environnement de travail unique. 

 

Place aux femmes dans les STEM

  

SICPA s'engage à favoriser une main-d'œuvre plus équilibrée en matière de genre et soutient différents projets et associations tels que Girls in Tech (Suisse), Women in Cyber (Suisse) et Women in Tech (Global). Ces associations proposent des formations et des ressources, des possibilités de réseautage et des échanges afin d'encourager les femmes à faire carrière dans les STEM.

 

Égalité entre les genres et égalité salariale

 

Nous prônons l'égalité des chances en matière d'emploi et, à ce titre, ne tolérons aucune discrimination ou partialité fondée sur l'origine, la nationalité, la religion, l'appartenance ethnique, le genre, les aptitudes physiques ou mentales, l'orientation sexuelle ou l'âge d'un candidat ou d'une candidate.

 

De plus, notre entreprise est profondément engagée dans une stratégie de rémunération juste et équitable pour chaque membre de la famille SICPA. En 2021, SICPA Suisse a mené à bien l'analyse et l'audit sur l'égalité salariale, conformément aux nouvelles dispositions de la loi suisse sur l'égalité entre les hommes et les femmes, et a reçu la certification « Equal Pay ».

 

Ce n'est pas tout : les filiales de SICPA au Chili, en République dominicaine, en Équateur, en Espagne et en Suisse participent aux initiatives du Pacte mondial des Nations unies, telles que les Principes d'autonomisation des femmes (WEP) et le programme d'accélération Target Gender Equality. Celles-ci offrent des outils et des conseils pour faire progresser l'égalité entre les genres et l'autonomisation des femmes sur le lieu et le marché du travail, et dans la communauté.

 

Outre ceux visant à réduire l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes, SICPA a lancé divers programmes destinés à favoriser l'égalité des chances en matière d'évolution professionnelle et de développement des compétences.

 

L'engagement de SICPA en faveur de l'égalité salariale et son approche complexe, qui vont des structures salariales équitables à la promotion de l'égalité des chances, témoignent de la volonté de l'entreprise d'éradiquer les disparités salariales entre les hommes et les femmes. L'égalité salariale et l'égalité entre les hommes et les femmes transcendent les simples données numériques : elles sont profondément ancrées dans nos valeurs éthiques. Ensemble, en Suisse et dans le monde, nous œuvrons au développement d'une organisation qui donne la priorité à l'équité et à l'inclusion à tous les niveaux.

Découvrez les témoignages de nos collaborateurs !

Notre réussite continue est le fruit de l'expertise et du dévouement de nos collaborateurs. Chez SICPA, nous travaillons ensemble pour favoriser la confiance !

Dans cette série spéciale de témoignages, des employés de nos sites du monde entier partagent leur expérience de travail chez SICPA. Vous y découvrirez ce qu'ils apprécient le plus dans leur travail, ce que SICPA leur a apporté tant sur le plan professionnel que personnel, et bien d'autres choses encore.  

La diversité de nos collaborateurs, aux cultures, aux professions, aux parcours et aux centres d'intérêt variés, est une véritable force et nous rend fiers chaque jour d'appartenir à la famille SICPA.

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Karima Belgas testimonial

Karima Belgas, Senior Service Delivery Coordinator, Espagne

Travailler chez SICPA est incroyablement dynamique et engageant. Chaque jour apporte de nouveaux défis, favorisant un apprentissage et une croissance continus. L'environnement de travail diversifié et les interactions régulières avec différentes cultures ont élargi ma perspective et éveillé mon intérêt pour les expériences de travail internationales.
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Testimonial Elvir Nuredini

Elvir Nuredini, Apprenti Employé de Commerce, Suisse

La particularité de cet apprentissage est que chaque année, nous changeons de département. Pour ma part, la première année était au sein du département Comptabilité au siège à Prilly, la deuxième se déroule à Chavornay, le principal site de production des encres de sécurité et la dernière année se passera au département Marketing.

Jaqueline Martinez, Operational Excellence Team Leader, Equateur

Recrutée en 2017, Jaqueline Martinez a travaillé pendant 3 ans dans une multinationale avant de rejoindre SICPA. Très intéressée par les opportunités de carrière qu’elle pourrait avoir dans l’entreprise, elle a rapidement été convaincue par le poste qui lui a été proposé.
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Tonino Spinelli

Tonino Spinelli, Logistics Specialist, Suisse

Chaque jour apporte son lot de surprises et de défis de dernière minute, ce qui me force à être rapide et précis dans mes actions.
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Zeeshan Sajid

Zeeshan Sajid, IT Manager, Pakistan

Ma journée de travail inclut différentes tâches et aucun jour ne se ressemble.
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Carole Grivel

Carole Grivel, QCA Laboratory Manager, Suisse

SICPA m’a permis de rencontrer plein de gens. Historiquement, on parle de la famille SICPA. Ce terme est fort, mais SICPA m’a réellement permis de créer des amitiés fortes, sincères et précieuses.