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Diversidad

En SICPA creemos que la diversidad y la inclusión son ingredientes fundamentales de nuestro éxito. 

 

Nuestro equipo está formado por personas de culturas y procedencias diversas, que aportan una gran riqueza de perspectivas y experiencias. La apertura a la diversidad nos permite entender y atender mejor a nuestros clientes, y encontrar soluciones nuevas e innovadoras para los retos a los que nos enfrentamos. 

 

Con una plantilla de 3000 personas de más de 80 nacionalidades establecidas en 35 países y más de 70 profesiones diferentes, SICPA ofrece un entorno de trabajo único.

 

 

Fomentar la presencia de mujeres en CTIM

  

SICPA está comprometida con la creación de una fuerza salarial más equilibrada en cuanto a paridad y respalda numerosos proyectos y asociaciones como Girls in Tech (Suiza), Women in Cyber (Suiza) y Women in Tech (Internacional). Estas asociaciones ofrecen formación y recursos, la posibilidad de establecer redes y fomentar el intercambio para animar a las mujeres a labrarse una carrera profesional en CTIM.  

 

 

Igualdad de género y salarial

 

SICPA es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y, como tal, no tolera la discriminación ni los prejuicios por el origen, la nacionalidad, la religión, la raza, el sexo, la capacidad física o mental, la orientación sexual o la edad de las personas que optan a sus ofertas de empleo. 

 

Además, nuestra empresa tiene un sólido compromiso con una estrategia de retribución justa y equitativa para toda la plantilla. En 2021, la sede de SICPA en Suiza completó con éxito el análisis y la consiguiente auditoría sobre igualdad salarial, de conformidad con las nuevas disposiciones de la ley suiza sobre igualdad entre hombres y mujeres, lo que le valió el reconocimiento como empleador «Equal Pay». 

 

Por otro lado, las sedes de SICPA en Chile, República Dominicana, Ecuador, España y Suiza han participado en las iniciativas del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, como los Principios de Empoderamiento de Mujeres (WEPs) y el programa de acelerador de la igualdad de género Target Gender Equality, Estos programas ofrecen herramientas y orientación para promover la igualdad de género y la autonomía de la mujer en el lugar de trabajo, en el mercado y la comunidad.  

 

Además de los dedicados a reducir la brecha salarial por motivos de género, SICPA ha lanzado varios programas para favorecer la igualdad de oportunidades para el crecimiento profesional y el desarrollo de competencias.

 

El compromiso de SICPA con la igualdad salarial y su enfoque polifacético, que abarca desde estructuras salariales justas a la promoción de la igualdad de oportunidades, demuestran la determinación de la empresa con la erradicación de las disparidades salariales entre hombres y mujeres. La igualdad salarial y de género van más allá de los simples datos, están profundamente arraigadas en nuestros valores éticos. Juntos, en Suiza y a escala internacional, trabajamos para construir una organización que dé prioridad a la equidad y a la inclusión a todos los niveles.

 

Lea los testimonios de nuestros empleados

Nuestro éxito continuo se debe a la experiencia y dedicación de nuestro personal. En SICPA trabajamos juntos para facilitar la confianza.

En esta serie especial de testimonios, empleados y empleadas de nuestras sedes en todo el mundo comparten sus opiniones reales sobre su experiencia laboral en SICPA, lo que más les gusta de trabajar aquí, qué les ha aportado SICPA tanto profesional como personalmente, y mucho más.  

La diversidad de nuestra plantilla, de diferentes culturas, profesiones, orígenes e intereses, es una auténtica fortaleza para nosotros y nos hace enorgullecernos cada día de formar parte de esta empresa.

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Jairo Alencar

Jairo Alencar, Senior IT System Engineer, Chile

Con su licenciatura técnica en mano, Jairo le dio un nuevo impulso a su carrera. Trabajar en SICPA le dio la oportunidad de estar en contacto con otros países, otras culturas y cambió considerablemente sus perspectivas de futuro.
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Endika Lazkano

Endika Lazkano, Software Engineer, España

Nuestra oficina de Madrid tiene el tamaño perfecto entre una start-up y una gran empresa. Puedes saludar a todo el mundo por la mañana, pero al mismo tiempo hay una estructura y unos equipos muy bien definidos.
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Desiré Martinez

Desiré Martinez, Scrum Master, España

SICPA me ha brindado cantidad de oportunidades de desarrollo a lo largo de los años. Si te interesa evolucionar, la empresa de acompaña en todo el camino.
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Damien Snoeck

Damien Snoeck, Senior Software Engineer, Suiza

Durante los últimos 10 años, me he enfrentado continuamente a nuevos retos que me han permitido descubrir nuevas tecnologías y metodologías.
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Christian Tadeu Pereira

Christian Tadeu Pereira, auxiliar de contabilidad, Suiza

La variedad de tareas, interacciones con los compañeros y el aprendizaje en dos ubicaciones muy diferentes, como son la de Prilly y Chavornay, han sido los puntos fuertes de mi programa de prácticas. Estoy adaptándome constantemente a varios departamentos a la vez, resolviendo los distintos problemas que surgen en el día a día. Esto me ha permitido adaptar un uso adecuado del lenguaje profesional tanto en inglés como en francés, gestionar el estrés y desarrollar la capacidad de organizarme el trabajo de manera independiente...
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Carole Grivel

Carole Grivel, QCA Laboratory Manager, Suiza

SICPA me ha regalado cantidad de encuentros maravillosos. Históricamente, hablamos de la familia SICPA. Es una palabra fuerte, pero SICPA me ha permitido de verdad crear amistades muy sólidas, sinceras y valiosas.