Responsabilidade Social
A SICPA tem o compromisso de causar um impacto social positivo nas comunidades em que atua e de garantir o bem-estar e a segurança de seus funcionários.
Atração, retenção e desenvolvimento de talentos
A SICPA é reconhecida como um dos melhores empregadores na Suíça e desfruta de uma alta taxa de retenção de pessoal.
De acordo com a evolução da sociedade e os desafios impostos pelo desenvolvimento tecnológico, digitalização e segurança cibernética, estão sendo feitos grandes esforços para fortalecer a experiência dos funcionários e atrair novos talentos. A empresa deve se adaptar às necessidades desses talentos, uma geração mais jovem que espera maior flexibilidade, teletrabalho e um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Seguindo sua Política de RH, a SICPA oferece oportunidades de aprendizado em todas as etapas do ciclo de vida do funcionário, desde a integração até o aprendizado contínuo, educação executiva ou programas pós-carreira. Todos os funcionários têm acesso, independentemente de seu grau ou cargo.
Diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades
Para a SICPA, diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades significam garantir tratamento e condições de trabalho iguais, independentemente de gênero, cultura ou religião. Estamos comprometidos com a eliminação de preconceitos e discriminação em todos os nossos processos internos em nível global.
Mais informações na página Diversidade.
Condições de trabalho e segurança
O Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional da SICPA (OH&S) abrange todos os funcionários, contratados, atividades e locais de trabalho da SICPA em todo o mundo. A empresa implementou processos rigorosos de saúde e segurança que foram reconhecidos com a certificação ISO 45001.
A empresa mantém o controle de todos os riscos ocupacionais decorrentes de suas atividades e garante que eles sejam mitigados de forma adequada e eficaz em todos os seus locais de fabricação.
A SICPA garante que os mesmos padrões de alta qualidade sejam aplicados em cada entidade com relação às condições de trabalho e aos títulos financeiros.
Apoio às comunidades
A SICPA está empenhada em impactar positivamente as comunidades em que opera e participa de atividades sociais, culturais, educacionais, ambientais e científicas, muitas vezes com o envolvimento ativo de seus próprios funcionários.
Em 2024, a SICPA contribuiu com aproximadamente kCHF 1759 para 105 projetos em seus países de operação. Diversos exemplos estão descritos nos relatórios de RSC/Sustentabilidade da empresa dos últimos dez anos.